Truyền Giáo Nơi Làm Việc

Khi văn hóa đối lập với tôn giáo phát triển, tác động của nó đối với việc truyền giáo của bạn tại nơi làm việc là gì? Bạn trung thành hơn hay sợ hãi hơn?

Bạn khó có thể bị đổ lỗi vì sợ hãi hơn. Sự tiến bộ nhanh chóng của xã hội chủ nghĩa tự do và chính sách nhân lực thúc đẩy sự khoan dung của nơi làm việc chỉ làm trầm trọng thêm hai nỗi sợ mà chúng ta thường nói đến là vì không chia sẻ Phúc âm với các đồng nghiệp của chúng ta: sợ tổn hại mối quan hệ xã hội và lo sợ hậu quả nghề nghiệp cụ thể như mất việc.

Truyền giáo luôn luôn là khó khăn. Nếu có bất kỳ điều gì mới mẻ về những thách thức của chúng ta ngày hôm nay, thì đó là cách mà phe đối lập được khuyến khích. Những người không theo đạo thường nói “mỗi cá nhân có quyền độc lập của mình.” Bây giờ họ chỉ có khả năng buộc tội chúng ta về sự ngu xuẩn (“Nghiêm túc, bạn không tin vào sự tiến hóa?”) Hay sự cố chấp thù hận (“Sao bạn dám nói đồng tính luyến ái là một tội?”) Sử dụng lao động càng ngày càng kiểm tra lý lịch nghiêm ngặt trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng và quyết định thăng cấp. Các công ty trước đây có từng lo ngại về việc quấy rối tình dục và phân biệt đối xử tại nơi làm việc trong đó Cơ đốc nhân họ sống như thế nào?

Bất chấp tất cả những điều này, tôi rất biết ơn những anh em đã kính sợ Chúa hơn là con người và chia sẻ Phúc âm với tôi. Niềm tin của chính tôi là kết quả của truyền giáo nơi làm việc.

ĐÃ MẤT, VÀ TÌM LẠI ĐƯỢC TỪ NƠI LÀM VIỆC

Mười hai năm trước, tôi là một nhà nghiên cứu tại một công ty tư vấn cỡ trung ở Washington, DC. Tôi là một người Hindu tự tin, độc lập, chuyên nghiệp và thịnh vượng. Bạn sẽ không cho rằng tôi không chắc chắn về mặt thuộc linh của mình. Thành thật mà nói, tôi không biết tôi đã không chắc chắn về diện thuộc linh. Tôi không phải là một người đã tích cực tìm kiếm Đấng Christ.

Làm bạn với Hunter một đồng nghiệp của tôi. Anh ấy nổi tiếng và được yêu thích xung quanh văn phòng làm việc, Hunter là một người bán hàng có hiệu suất cao với nhiều sở thích. Có ai đó nói với tôi, “Ông ấy là một Cơ đốc nhân, “đó” Không ai trong chúng tôi biết chắc chắn điều đó có nghĩa là gì, nhưng cả hai chúng tôi đều tin rằng điều đó cần thiết để hiểu biết thêm, “Huh.”

Tôi biết Hunter không phù hợp với khuôn mẫu của một Cơ đốc nhân mà tôi đã xây dựng về mặt lý trí của tôi. Cơ đốc nhân rất đẹp, kiểu cổ kín, đạo đức giả, giai điệu một nốt. Hunter không phải thế. Vì vậy, tôi bắt đầu quan sát anh ta.

Chúng tôi đã trở thành bạn bè. Chúng tôi dành thời gian bên nhau và nói về một loạt các chủ đề – The Simpsons, Chúa tể của những chiếc nhẫn, Chúa Giê-su Christ, cà phê, công việc. Trong khi Chúa sử dụng Hunter để theo đuổi tôi, tôi không bao giờ cảm thấy như một kế hoạch, chỉ là một người bạn. Vì chỉ có Đức Chúa Trời mới có thể làm được, Ngài đã bố trí cho Hunter ở đó cùng một lúc mà Thiên Chúa đã dàn dựng một cuộc khủng hoảng tinh thần trong đời tôi. Và Chúa đã cho Hunter sự khôn ngoan và táo bạo để nói sự thật về cuộc sống của tôi khi tôi cần nó nhất.

ĐẶC ĐIỂM CỦA MỘT NHÀ TRUYỀN GIÁO TẠI NƠI LÀM VIỆC

Khi đức tin còn non trẻ vào thời điểm đó, có nhiều điều về gương mẫu của Hunter mà bất kỳ tín đồ nào cũng có thể áp dụng trong môi trường làm việc.

1. Đặt Chúa Giê-su trên bàn

Đầu tiên, đặt Đấng Christ lên bàn. Bởi vì hiếm khi gặp các tín hữu tại nơi làm việc, điều quan trọng là những người trong văn phòng của bạn biết rằng bạn là một tín hữu của Đấng Christ. Đó là cách bạn luôn sẵn sàng cho những người chưa tin Chúa.  Một người bạn đồng nghiệp chưa biết Chúa đã kể cho tôi nghe về đức tính của Hunter. Rõ ràng chúng ta không nên làm điều này một cách cố tình hoặc vô trách nhiệm, nhưng bằng cách kể lại công việc vào ngày cuối tuần của bạn, mô tả một buổi học Kinh Thánh mà bạn đang tham gia, hoặc chia sẻ cách bạn cầu nguyện cho người khác, mọi người sẽ sớm biết Chúa.

2. Làm việc với sự tận tụy

Thứ hai, làm việc với sự tận tụy. Khi bạn đặt Chúa Giê-su lên bàn, bạn hãy sẳn sàng để được học với một người chuyên nghiệp giống như tôi khi tôi học với Hunter. Làm việc theo cách nói lên sự sáng tạo, có mục đích với tấm lòng sẳn sàng từ Thiên Chúa. Thể hiện sự nhiệt thành và trọn vẹn. Làm việc “không cằn nhằn hay phàn nàn” (Phi-líp 2:14). Gửi cho những người có thẩm quyền, và phục vụ khiêm nhường.

Bản thân điều này không phải là truyền giảng, nhưng cách chúng ta thể hiện trong cuộc sống của mình tại nơi làm việc phải mạnh mẻ, không xem thường, nội dung của sứ điệp phúc âm mà chúng ta chia sẻ.

3. Yêu mến bạn bè của bạn

Thứ ba, yêu mến bạn bè của bạn. Đầu tư vào tình bạn với những người không theo đạo tại nơi làm việc của bạn, chứ không phải là “các dự án” một cách chân thành, nhưng yêu thương họ như những người được tạo dựng theo hình ảnh của Đức Chúa Trời. Đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của sự tin tưởng. Hãy xem xét một năm rưỡi sau khi Hunter và tôi gặp nhau và qua đó chúng tôi đã nghiên cứu Kinh Thánh với nhau và Đức Chúa Trời đã ban cho tôi đôi tai để đón nhận Phúc âm.

Sử dụng giờ ăn trưa của bạn một cách chiến lược. Như bạn có thể, hãy tận dụng lòng hiếu khách rộng rãi, nơi bạn có thể chia sẻ cuộc sống của mình với một đồng nghiệp cách xa văn phòng và những cuộc trò chuyện thông thường trong văn phòng.

4. Chuẩn bị truyền giáo

Thứ tư, chuẩn bị truyền giáo. Thật ngớ ngẩn khi nói đến việc này, hãy chắc chắn bạn biết làm thế nào để dễ dàng giải thích phúc âm. Thực hành nếu bạn cần.

Khi Chúa ban cho một cơ hội, bạn không muốn tiếng nói bên trong của bạn gào thét với bạn vì không rõ ràng – bạn muốn tâm trí của bạn tự do lắng nghe đồng nghiệp của bạn và những gì họ đang đấu tranh để hiểu. Xét cho cùng, đó là Phúc âm cứu rỗi, không phải là trí thông minh nhạy bén của chúng ta và những lời biện giáo của mình. Tôi ca ngợi Thiên Chúa vì sự rõ ràng, táo bạo và tin cậy của Hunter trong quyền năng của Phúc âm.

5. Cầu Nguyện

Thứ năm, cầu nguyện. Xin cầu nguyện cho các đồng nghiệp của bạn thường xuyên. Xin cầu nguyện cho những cơ hội tốt để chia sẻ phúc âm. Xin cầu nguyện rằng bạn sẽ phát triển một các can đảm. Xin cầu nguyện rằng Đức Chúa Trời sẽ là lớn lao và con người chỉ là nhỏ bé – chúng ta đều có tội khi kết hợp với nhau.

Và mời các anh chị em trong nhà thờ của bạn cầu nguyện. Hunter sau đó nói với tôi rằng nhóm học Kinh Thánh nam giới của ông đã cầu nguyện cho tôi từ lúc tôi hỏi ông về đức tin cơ đốc giáo của ông ấy.

KÊU GỌI ĐẾN SỰ TRUNG TÍN

Nơi làm việc luôn luôn thù địch với cơ đốc giáo, những thực hành cơ bản này sẽ là tất yếu hơn. Chúa đã không mệt mõi trả lời rất nhiều lời cầu nguyện của tôi để ban cho tôi có những cơ hội tốt và những lời nói đúng đắn. Được biết đến như một Cơ-Đốc Nhân, sống bởi đức tin và sống một cách chuyên nghiệp cũng như thực tiễn, yêu thương các đồng nghiệp của tôi giống như những người mang hình ảnh của Đức Chúa Trời đã giúp tôi có cơ hội để nói công khai tuyên xưng đức tin của tôi. Và, trong ân sủng tuyệt vời của Ngài, Đức Chúa Trời đã chọn và sử dụng tôi để mang một đồng nghiệp đến với đức tin.

Chúng ta nên trông đợi Chúa đáp ứng những lời cầu nguyện của chúng ta và ban cho chúng ta những cơ hội để nói về Đấng Christ, vì vậy hãy cầu nguyện cho sự mạnh mẻ. Và sẵn sàng bỏ ra thì giờ của bạn. Đức Chúa Trời đã đặt bạn vào nơi bạn đang làm việc với một mục đích rỏ ràng.

Tham khảo thêm tại:
https://vietnamesetheologicalreview.org/